وذلك بسبب في ظل الظروف الاستثنائية التي تمر بها مصرنا الحبيبة على كافة الأصعدة, وما تخوضه الدولة على جميع المستويات من تحديات, يقف العاملين في قطاع البترول في مواقع الانتاج المختلفة حاملين لواء العمل والجهد في ظل ظروف تجبرهم على السفر والتنقل لمسافات طويلة تاركين ورائهم عائلات تأمل في عودتهم سالمين للمشاركة في معركة أخرى لتزويد مصرنا الحبيبة بما يلزم لاستمرار عجلة الانتاج على مستوى الدولة.
ونحن رجال شركة بدر الدين للبترول ( إحدى شركات انتاج الزيت والغاز ) في أكبر وأهم موقع لانتاج الزيت بالصحراء الغربية , موقع مسؤول عن انتاج عشرات الآلاف من براميل النفط ومئات الملايين من الغاز الطبيعي يوميا، هذا الموقع الاستراتيجيي الذي يقوم بخدمة عشرات المواقع الأخرى للكثير من الشركات الشقيقة التي تحيط بنا , نعمل في صمت وتلتزم وتقدر كل ما يصدر من الدولة وهيئة ووزارة البترول من قرارات للعمل على تحسين الأداء وزيادة الانتاج وفي ظل كل هذا تقوم ادارة شركة بدر الدين بالآتي :
تعسف الإدارة في شركة بدر الدين بصورة غير مسبوقة بقرارات إدارية تحمل في طياتها تعسف وإضرار بمصالح العاملين والشركة والدولة معا عن طريق تعديلات في لوئح الشركة استغلالا للظروف الحالية، مع عدم وجود دعم من أفراد النقابة مما يتنافى مع توصيات الدولة والتي تنص على تحسين دخل العاملين بالدولة فتقوم الشركة بالانتقاص لا الزيادة ولا حتي حفظ للمستوى السابق من الدخل وإقرار ظروف تعجيزية يصعب من خلالها أداء المهام الوظيفية والحفاظ على مستوى الدخل السابق
وفي النهاية نحن نربأ بما يفعله المسؤولين من كونهم مساندين لهذه الإدارة الحالية للشركة ونحن موقنين بما لا يدع مجالا للشك من أن سيادتكم سيقوموا باتخاذ كافة ما يلزم للحفاظ على العاملين من بطشهم.
نتقدم لسيادتكم نحن العاملين بحقول شركة بدر الدين للبترول بهذه المذكرة نظرا لكثير من المشكلات التي تعاني منها في الآونة الأخيرة من قرارات تعسفية تضر بالمصلحة العامة للشركة كإحدى شركات الإنتاج الكبري بقطاع البترول وايضا تضر بمصالح العاملين وهناك الكثير من القرارات الإدارية التي ليس لها أي أساس من الصحة ولا تلتزم بالإطار القانوني
الموحد لشركات القطاع التابعة للهيئة و جميع هذه القرارات تنتقص من العاملين حقوقهم ومن امثلتها عند بداية جائحة کورونا تم اصدار قرار من الهيئة المصرية العامة للبترول للعمل بنظام عشرة ايام عمل وعشرة ايام اجازة الا انه تم اصدار قرار من الشركة بالعمل اسبوعين والراحة اسبوعين وهو ما يخالف ما أصدرته الهيئة سابقا وتم العدول عن هذا القرار بعد شكاوي متعددة، علما اننا نلتزم بقرارات الهيئة التي صدرت لاحقا بالعمل اسبوعين والراحة اسبوعين لحين اشعار اخر من الهيئة
ومن أمثلة القرارات التي تصدر دون الأخذ بالاعتبار ما نمر به من ظرف راهن، هو تعديل في لوائح الشركة الداخلية لتمرير بعض القرارات تحت ستار اعضاء النقابة بالشركة، حيث تم الأخذ بموافقة النقابة في تعديل مكافأة اليوم المثالي لتكون بالبقاء في الحقول كحد ادني عشرة ايام متواصلة بعد أن كانت اللائحة تنص على البقاء خمسة أيام متواصلة واجمالي سبعة أيام بالشهر ومن هنا فاننا نرفض تمرير هذا القرار لانه يلزمنا بالبقاء بالعمل بنظام الأسبوعين حتي وان أصدرت الهيئة اية خطابات قادمه لان الهيئة بالفعل جاء قرارها نصا أن تطبيق العمل لأسبوعين لحين اشعار آخر" علما أنه تتم ممارسة العنصرية في القرارات التي يتم اتخاذها ومناقشتها , حيث تقوم الشركة بالتفريق بين العاملين بالمبني الرئيسي والعاملين بالحقول بإصدار قرارات تعسفية ضد العاملين بالحقول وهذه القرارات كإلغاء ساعات العمل الإضافية وزيادة أيام العمل للحصول على بدل اليوم المثالي علما انه لايتم تطبيق مثل هذه القرارات على شركات القطاع الأخرى
، بالاضافة انه لا يتم إبلاغنا بها إلا عن طريق تواتر الأخبار تلفونيا بدون احترامنا في طريقة التبليغ ولا في البحث عن المشاكل التي سوف تنتج عن هذه القرارات المتسرعة والغير مدروسة.
لذا فهناك قرارات تمثل تحريفا في قرارات الهيئة و تنتقص حقنا بالمساواة مع باقي الشركات وهناك ايضا قرارات ادارية تنتقص من العاملين حقوقهم المادية كالسعي في انقاص ساعات العمل الزائدة وعند الخصم المادي السنوي لايام الاجازات الزائدة عن الاجازة السنوية يتم احتساب الخصم لليوم الواحد عن اجمالي المرتب السنوي بجميع البدلات اما عند منح رصيد الاجازه الاضافي يتم منحه بالأجر الأساسي فقط وايضا عند العمل في الإجازات الرسمية والاعياد لايتم اخذ اضافي مادي
لليوم بيومين ولا حتي تعويضه بيوم مماثل في رصيد الاجازات واذ نؤكد أننا كموظفين في شركة بدر الدين للبترول – كما الحال في باقي شركات القطاع - نقوم بالعمل بكل طاقتنا على تحقيق أهداف القيادة السياسية في التنمية في مجال البترول المحافظة على سير وتيرة العمل في الحقول بنفس الكفاءة بل على العكس نعمل على تحسين معدلات الإنتاج
وبذل الكثير والكثير من الجهد المضاعف للعمل على تعويض غياب بعض الموظفين لظروف صحية نتيجة جائحة الكورونا.
هو إلا أنه من المؤسف لنا نحن العاملين بالحقول أن نصل إلى هذا الوضع المؤلم من مستوى اتخاذ قرارت لا تقوم فيها النقابة بدورها و تفقدنا الثقة التي وضعناها في أفراد النقابة العامة للشركة وعلى رأسهم رئيس النقابة خلافا عما نعانيه من الزيارات المعدوده للحقول ودون الدعوة لعمل أي اجتماع خاص هو وأفراد نقابته وبين العاملين بالحقول في أي من حقول
الشركة منذ أكثر من سنتين حتى الآن, وكأنه بحث عن المنصب للمصلحة الشخصية بدون الوفاء بمسؤولياتها"

وطالب العاملين بشركة بدر الدين في شكواهم بـ" الموافقة على عقد جمعية عمومية غير عادية للتصويت على سحب الثقة من النقابة التي أساءت بتقاعسها عن أداء واجباتها تجاه العاملين بشركة بدر الدين للبترول
والتزامنا التام بقرارات الهيئة المنظمة للعمل بالحقول بنظام الأسبوعين والراحة اسبوعين لحين اشعار اخر وبناء عليه بتطلب العدول عن التعديلات باللوائح الداخلية المنظمة لمكافاة اليوم المثالي وعدم تمرير مثل هذه اللوائح في ظل هذه الظروف الطارئة و مراجعة القرارات الإدارية المتعلقة بنظام العمل بالحقول بايام الاجازات الرسمية والأعياد وتطبيق قانون العمل.
و مراجعة القرارات الادارية المتعلقة بالخصم المادي على الإجازات السنوية الزائدة وايضا المقابل المادي لرصيد الاجازات الإضافي ليكونا على مبدا التساوي في الخصم والزيادة.
التعديلات في جدول الطيران من عدد خمسة رحلات أسبوعية إلى عدد رحلتين أسبوعيا بما لا يتناسب مع عدد

العاملين بالحقول وتأثير ذلك على سفر وعودة العاملين بطريقة غير ملائمة وختاما نؤكد التزامنا بالعمل بكل ما تملك من قوة وإخلاص داخل جميع الحقول بالشركه للمحافظه على الأداء الأفضل الرقعة اقتصاد بلدنا ولإحساسنا بالمسئولية تجاه مصر أدام الله عليكم الصحة والعافية وادام علي مصر الأمن والرخاء".